Любой коллектив на рабочем месте хотя бы раз в год устраивает корпоратив. Есть всякие начальники, но все они склоняются к одному – корпоратив способен улучшить трудоспособность коллектива и повысить производительность труда. Соответственно, вкладываясь в корпоратив в последствии мы имеем более высокий доход. А это ли не мечта руководителей?
Если вам поручено организация корпоративного мероприятия, то вы должны знать, как его правильно организовать. Безусловно, как никто лучше с этим справятся профессионалы http://event-agentstvo.ru/organizaciya-korporativnyh-meropriyatij/. Но если ваш лимит в обрез, тогда задайтесь следующими вопросами и основными моментами.
Во-первых, продумайте место, где будет проходить ваше мероприятие. Лучше всего, не проводить корпоратив в том же месте, где вы и работаете. Многие, пытаясь сэкономить накрывают стол в конференц-зале. Делать этого не стоит. Потратьтесь и закажите столики в ресторане. При этом, подумайте о том, что заведение должно быть нейтральным и подходить для всех. Поэтому если вы, например, любите восточную кухню, то остальные её могут не одобрить. Лучше всего выбрать европейскую кухню, которая близка и понятна всем.
Во-вторых, любое корпоративное мероприятие должно быть по форме. Не стоит проводить странных или пошлых конкурсов. Всем должно быть понятно, зачем все здесь собрались. Итак, у вас есть идея и место – это уже половина дела.
В-третьих, программа мероприятия должна быть у вас на готове. Продумайте все до мелочей. Например, когда будет говорить генеральный директор и как долго будет длиться его речь. В какой момент включится музыка и гости отправятся танцевать. Перед вами большая толпа, которой просто необходимо управлять. В противном случае начнется хаос и неразбериха. Корпоратив и отличает от обычного мероприятия максимальная организованность.
В-четвертых, попытайтесь создать по-настоящему праздничную, дружелюбную и открытую атмосферу. Вы должны для этого вовлечь каждого участника мероприятия, чтобы никто не чувствовал себя обделенным и обиженным. Корпоратив делается для всех и для каждого. Ведь каждый является частью большой команды.
Опубликовано в рубрике 
